האם החברה רשאית להרע את תנאיי הפנסיה שלי בטענה לטעות?
התמודדות עם הרעת תנאים בעבודה
אורי
15/04/10
שלום רב,
בימים האחרונים פנה אליי מנהל משאבי האנוש והודיע לי כי נפלה טעות לטובתי בגובה ההפרשות להן אני זכאי, וכי מעתה ואילך יופחתו ההפרשות לקרן הפנסיה שלי מ-6% ל-5%. לטענתו אלו התנאים המקובלים בחברה והתנאים להם זכיתי מאז התקבלתי לחברה לפני כשנה היו בשל טעות של סוכן הביטוח. יצויין כי בחוזה ההעסקה שלי לא מופיעים פרטי גובה ההפרשות הפנסיוניות, אלא רק עצם זכאותי להפרשות כאלו.
שאלתי היא: האם מבחינה חוקית החברה רשאית להרע את תנאיי, בתואנה (גם אם היא נכונה) שהתנאים המקוריים נבעו מטעות? האם אני יכול לסרב להפחתה בטענה שזוהי הרעה בתנאים להם זכיתי מתחילת העסקתי?
בתודה מראש,
אורי
בימים האחרונים פנה אליי מנהל משאבי האנוש והודיע לי כי נפלה טעות לטובתי בגובה ההפרשות להן אני זכאי, וכי מעתה ואילך יופחתו ההפרשות לקרן הפנסיה שלי מ-6% ל-5%. לטענתו אלו התנאים המקובלים בחברה והתנאים להם זכיתי מאז התקבלתי לחברה לפני כשנה היו בשל טעות של סוכן הביטוח. יצויין כי בחוזה ההעסקה שלי לא מופיעים פרטי גובה ההפרשות הפנסיוניות, אלא רק עצם זכאותי להפרשות כאלו.
שאלתי היא: האם מבחינה חוקית החברה רשאית להרע את תנאיי, בתואנה (גם אם היא נכונה) שהתנאים המקוריים נבעו מטעות? האם אני יכול לסרב להפחתה בטענה שזוהי הרעה בתנאים להם זכיתי מתחילת העסקתי?
בתודה מראש,
אורי
הרעת תנאים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/04/10
אם אכן מדובר בטעות כנה, והחברה צוכל להוכיח זאת אז ייתכן וטענתם תתקבל שכן לא סיכמו איתך דבר אחר, מנגד אתה יכול לטעון כי מכוח ההתנהגות זה התנאים שהודיעו לך עליהם, אין כאן שחור ולבן..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
זכאות להפסקה בעבודה