איך כדאי לפעול במקרה של הטרדה בעבודה כאשר בעל הבית מתעלם?

|

התייעצות עם בעלי עסקים.

ע.ג 23/12/12
ברצוני לדעת מה הייתם עושים?אני מעלה בפניכם מספר סוגיות בתוך חיי היום יום בעבודה:1. אם עובדת שלכם הייתה מתלוננת על הטרדה או יותר נכון הצקה של עובד, לא מדובר בהטרדה מינית למרות שהעובד היה הולך מולה עם הידיים בתוך המכנסיים במהלך משמרת והיה מקלל אותה "את על הזין שלי" איך אתם הייתם פועלים? כי העובדת פנתה לבעל הבית והוא צוחק לה בפנים וכל הזמן שואל אותה מה הוא עשה לך? 2.כיום אני יודע שהעובת והעובד לא מדברים בינהם ולא מגיעים למצב של עבודה במשמרות ביחד. אתמול בעל הבית החליט לעשות ניסוי בבני אדם ולשים אותם ביחד במשמרת מבלי לדווח למנהל החנות שזה מה שהולך לקרות (מנהל החנות היה עם אותה עובדת במשמרת), פתאום אחרי שעתיים שפתחו את החנות העובד הגיע. וזה היה פרס שבעל הבית נתן לו אחרי שהוא הגיש משמרות לא בזמן והודיע שיש לו דברים אחרים יום לפני המשמרת.ברצוני לדעת מה הייתם עושים במקרה כזה?יש לציין שמנהל החנות הוא זה שמסדר את המשמרות. ומדובר בעובדת שהיא בהריון כרגע ומתכוונת להמשיך לעבוד במקום העבודה גם לאחר הלידה

התייעצות

עו"ד עדי פריאנטי 23/12/12
נראה כי ההצעה הטובה ביותר, היא כי תפנו לעוה"ד אשר בקיא בתחום העעבודה לשם התייעצות. עניני הטרדה מינית הוא מורכב וישלטפל בו ביסודיות. יש חוקים ספיציפים לענין זה וכדאי שתהיו מודעים אליהם ופורום זה אינו המקום הויל והיריעה קצרה מלהכיל.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן