האם חוקי לדרוש מעובד להתחייב לתקופת עבודה לאחר שנים אצל המעסיק?
התחייבות לתקופת עבודה או פיטורין
נועה
20/10/13
היי,
האם זה חוקי לדרוש מעובד להתחייב לתקופת עבודה של כמה חודשים שלא במסגרת החוזה הראשוני שנחתם בין העובד והמעסיק אלא לאחר מס' שנות עבודה אצל המעסיק?
האם יש למעסיק אפשרות לפטר את העובד אם לא יסכים להתחייבות?
תודה
האם זה חוקי לדרוש מעובד להתחייב לתקופת עבודה של כמה חודשים שלא במסגרת החוזה הראשוני שנחתם בין העובד והמעסיק אלא לאחר מס' שנות עבודה אצל המעסיק?
האם יש למעסיק אפשרות לפטר את העובד אם לא יסכים להתחייבות?
תודה
התחייהות לתקופת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/10/13
למעסיק תמיד קיימת האפשרות לפטר את העובד - כל עוד הפיטורין נעשים כדין. אי הסכמה כזו או אחרת יכולה להוות טריגר לפיטורים - אבל ממש לא חייב. לגבי ההתניה או הבקשה להריך את ההסכם היא לגיטימית כלשעצמה אבל ממש לא מחייבת את העובד - הוא לא חייב להסכים לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?