האם התחייבות בחוזה לעבודה לתקופה מסוימת חוקית ומתי היא תקפה?
התחייבות בחוזה לתקופת עבודה
אסף
18/12/12
בהרבה מקומות עבודה דורשים התחייבות לעבודה לתקופת זמן מסויימת. מחתימים על חוזה להתחייבות לתקופת זמן ובחוזה גם רשום שבמידה ופורשים לפני תום ההתחייבות אז מנכים לעובד חלק מהמשכורת בגלל עזיבה מוקדמת. השאלה שלי היא: האם זה חוקי? אם אני תובע עסק בבית משפט על הנושא הזה, האם בית המשפט יפסוק לטובתי?
התחייבות בחוזה לתקופת עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/12/12
על מנת שהתחייבות כזאת תהיה תקפה, על המעסיק לעמוד במספר תנאים: ראשית, על המעסיק לספק הדרכה או השתלמות שמחדשת או מלמדת משהו חדש את העובד ושיש לה ערך מוסף לעובד שעובר אותה. שנית, ההתחייבות צריכה להיות קורלטיבית לעלות ההדרכה כלומר- אם שווי עלות ההדרכה היא 1,000 ש"ח לא ניתן לחייב את העובד בקנס של 3,000 ש"ח. שלישית, ההתחייבות צריכה לרדת באופן יחסי לתקופה שנשארה עד לסיום ההתחייבות. רביעית- צריכה להיות התחייבות בכתב של העובד. התחייבות בע"פ אינה קבילה לעניין זה. חמישית- ההתחייבות צריכה להיות מתוחמת לזמן סביר ובתנאים סבירים. על כן יש לבדוק כל חוזה וכל התחייבות כזו לגופה- מה מקבלים תמורת ההתחייבות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
קנס
שינוי הגדרת תפקיד
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?