איך ניתן לפעול אם אני מועסק דרך חברת כח אדם מעבר ל-9 חודשים?
השמת כח אדם
אנונימי
11/07/16
שלום,
אני עובד בסופר באמצעות חברת כח אדם, נאמר לי שלאחר 3 חודשים יעבירו אותי לעבוד ישירות דרך המעסיק (הסופר),בנתיים עברו 4 וחצי חודשים ובפועל לא העבירו אותי למרות שאמרו שמטפלים בכך ובנתיים אני עדיין נישארתי מועסק ע''י כח האדם , מה ניתן לעשות בנושא זה והאם קיים מצב כזה גם שישאירו אותי מעבר לתשעה חודשים דרך כח ה אדם אם כן ישאירו אותי מעבר לזמן המותר מה עליי לעשות , ושאלה נוספת האם הוותק מחברת כח האדם נישמר או כאשר אני נקלט לעבוד בסופר הוותק מתחיל מחדש מיום ההעברה תאריך תחילת ההעסקה , אשמח לתשובות בנושא , תודה רבה.
אני עובד בסופר באמצעות חברת כח אדם, נאמר לי שלאחר 3 חודשים יעבירו אותי לעבוד ישירות דרך המעסיק (הסופר),בנתיים עברו 4 וחצי חודשים ובפועל לא העבירו אותי למרות שאמרו שמטפלים בכך ובנתיים אני עדיין נישארתי מועסק ע''י כח האדם , מה ניתן לעשות בנושא זה והאם קיים מצב כזה גם שישאירו אותי מעבר לתשעה חודשים דרך כח ה אדם אם כן ישאירו אותי מעבר לזמן המותר מה עליי לעשות , ושאלה נוספת האם הוותק מחברת כח האדם נישמר או כאשר אני נקלט לעבוד בסופר הוותק מתחיל מחדש מיום ההעברה תאריך תחילת ההעסקה , אשמח לתשובות בנושא , תודה רבה.
עבודה באמצעות חברת כח אדם
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/07/16
החוק מקנה להם אפשרות להעסיק עובדים באמצעות כח אדם 9 חודשים ולא דקה מעבר לכך. ובאם יופר על ידם חוק זה - אין בעיה לטפל בהפרה באמצעות פניה ו/או תביעה . ולשאלתך השניה - הוותק מעבודתך באמצעות חברת כח אדם נשמר ולא מתאפס מחדש.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אפשר להתפטר מהעבודה מבלי להודיע על כך מראש ולחכות לאישור?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם ניתן לתבוע פיצויי הלנת שכר ללא חוזה עבודה כתוב?