האם אני יכול לדרוש שכר של 28 ש"ח לשעה לפני התוספות?
השוואת תנאים
שלום
21/06/13
נקלטתי לעבודה במוסד ציבורי לאחר שעבדתי מס' שנים ככוח אדם. שכרי היה 28 ש"ח לשעה. כעת כשנקלטתי, השוו את שכרי לאותו שכר אך לא נתנו לי את התוספות שקיבלו עובדי המשרד על פי הסכמים קודמים בנוסף, אלא בתוכו. כלומר שכרי היום הוא עדיין 28 ש"ח לשעה כאשר חלק ממנו הוא שכר שעתי, נוסף עליו התוספות וכך מגיעים ביחד ל28 ש"ח לשעה. האם אני יכול לדרוש לקבל 28 ש"ח לפני התוספות מהסכמים קודמים (כלומר שיוסיפו לי התוספות מעל ה28 ש"ח לשעה)?
השוואת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/06/13
ייתכן שכן אך יש לבחון את החוזים ואת ההליך שנעשה לך לעומק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?