האם המעסיק יכול להוסיף אחריות לעובד ללא תוספת שכר?
הרעת תנאי עבודה – הוספת אחריות
דור שרעבי
02/03/13
היי,אני עובד בשירות לקוחות ynet ורציתי לשאול -בעקבות החלפת מנהלים ושינויי מבנה ארגוני בארגון, הוחלט להעמיס עלינו (בשירות לקוחות) כמו גדולה של עבודה, ללא תוספת שכר. אציין כי בחרתי בעבודה זו מכיוון שאני סטודנט וזמן פנוי לשיעורים/מבחנים חשוב לי מאוד. אפילו עזבתי עבודה במכירות בשביל העבודה הנוכחית.לשאלתי - האם זה מותר? לפי דבריי המנהלת "אנו ממלאים לך את המשמרת. להוריד לנו לחץ".עוד פרט שאינני יודע אם משמעותי - כשהגעתי לעבודה לא זכור לי שחתמתי על חוזה העסקה כלשהו.אשמח לתשובהדור
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/03/13
ככל ומדובר בעבודה שהיא הגיונית זוהי זכותו של המעסיק שלא לאפשר לך על חשבונו לשבת ולעשות שיעורים אלא לעבוד..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מועד למימוש אופציות