האם מותר לשנות שכר אחרי חודשיים ואם כן, מה העילה לתביעה?

אני עובדת במשרד הנהלת חשבונות, המתנתי שנתיים להעלאה בשכר, נפגשתי עם המעסיקה ודיברנו על ציפיות שכר ועל שעות עבודה. המנהלת ביקשה תוך כדי שהיא מעוניינת ב-4 שעות נוספות ללא תשלום כל רבעון, אני חשבתי על כך ולא ממש אהבתי את העניין ובינתיים החליטה לעלות שכר 18%.

לאחר הפגישה התייעצתי עם בעלי והוא אמר שיהיה לי קשה להוסיף שעות אלו. הבנתי שהשכר לא מותנה בתוספת השעות הללו והתקשרתי למנהלת ואמרתי לה שאני לא יכולה, היא ניסתה לשכנע אותי ולהגיד לי שזה לא כזה נורא לתת 16 שעות בשנה ולא הסכמתי לכך, וסיימנו את השיחה בכך שאני לא אתן את ה-16 שעות הללו בשנה. בינתיים כעבור חודשיים אני מקבלת את השכר המעודכן והיא מצידה מצפה שאני אתן את השעות הללו כל רבעון ואם לא אתן היא תחזיר את השכר ותעלה רק 10 אחוז. האם מותר לשנות את השכר אחרי חודשיים? ואם היא תשנה לי את השכר האם יש לי עילה לתביעה? ובנוסף היא רשמה נקודות בפגישה של תוספת השכר ולא חתמתי, האם עדיין מחייב אותי לתת שעות אלו?

תודה.