דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם שינוי משרה מלאה ל-9 שעות חוקי והשפעתו על שעת ההנקה?

האם שינוי משרה מלאה ל-9 שעות חוקי והשפעתו על שעת ההנקה?

| ⟳

הרעת תנאים

שרית 05/10/08

אני עובדת משרה מלאה 8 שעות, כעת אחרי חופשת לידה ומקבלת שעת הנקה. המעביד שלח מייל קולקטיבי לחברה בה הוא מודיע שכל עובד שמוגדר לו בחוזה משרה מלאה 8 שעות, מעתה - משרה מלאה הינה 9 שעות. האם זה חוקי? מה לגבי שעת הנקה כעת ובעתיד?
האם יש לשינוי זה משמעויות נוספות?

תשובה

שני 05/10/08

משרה מלאה היא משרה של 43 שעות בשבוע.
אם המעסיק דורש יותר שעות עבודה מכך לשם הגעה למשרה מלאה זה בלתי חוקי. אם לא, זה חוקי , אך אם השכר לא מועלה בהתאם מדובר בהרעת תנאים מהותית המאפשרת התפטרות וקבלת פצויי פיטורים במידה ומבצועים בהליך המקובל.
במידה ואת נמצאת עדיין ב 60 הימים שלאחר חופשת הלידה, יש צורך שהמעסיק יפנה למפקחת על עבודת נשים לקבלת אישור להרעת התנאים.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי