הקעת תנאים- דיני עבודה
הרעת תנאים
אירינה
21/12/12
שלום
עבדתי בחנות כי מנהלת וקיבלתי כול חודש תמריץ ועכשיו מעבירים אותי לעבוד כי עובדת וישלמו תמריץ פחות יותר
זה נחשב הרעת תנאים?
בברכה
עבדתי בחנות כי מנהלת וקיבלתי כול חודש תמריץ ועכשיו מעבירים אותי לעבוד כי עובדת וישלמו תמריץ פחות יותר
זה נחשב הרעת תנאים?
בברכה
הקעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/12/12
על פניו נראה שכן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?