האם צמצום משמרות לאחר סירוב להתנדב בערב הסילבסטר נחשב להרעת תנאים?
הרעת תנאים
בן
20/12/12
שלום,אני חייל שעובד במשרה לפי שעות.אני עובד 4 משמרות בשבוע רגיל, וכעת לאחר שסירבתי להתנדב לעבוד בערב הסילבסטר, המנהלת שלי הורידה לי את המשמרות בחצי כבר לשבוע הבא.חשוב לציין שאין בינינו הסכם קבוע, אך בשנה שאני עובד שם כמעט בכל שבוע אני עובד 4 משמרות בשבוע, האם זה נחשב להרעת תנאים? ואם כן האם אני יהיה חייב להוכיח שזה כתוצאה מה"אי התנדבות" שלי לעבוד בערב הסילבסטר?
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
עו"ד שי שרון אידגה
21/12/12
צמצום במספר המשמרות בניגוד לנוהג קבוע, גם באין הסכם בכתב, עונה לקריטריונים שנקבעו בפסיקת בית הדין לעבודה ביחס להרעה מוחשית בתנאי העבודה המזכה בפיצויי פיטורין.
תדרש להוכיח את הצמצום שחל במספר המשמרות ואת הפגיעה בשכרך בעקבות כך.
תדרש להוכיח את הצמצום שחל במספר המשמרות ואת הפגיעה בשכרך בעקבות כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
דיווח כוזב למעסיק
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?