האם קיצוץ בשכר נחשב להרעת תנאים או להתפטרות?
הרעת תנאים
עומר
06/11/12
שלום רב,לפני חודש הבוס שלנו הודיע לנו על כך שהוא עומד לקצץ לנו את השכר ב 10%מהמשכורת בסיס בגלל בעיות תזרים בחברהבנוסף אחת לרבעון אנחנו מקבלים בונוסים (לכל אחד נספח אישי המדבר על תגמול הבונוסים)
במידה ואני לא מוכן לקבל את הקיצוץ - ואני מודיע לו שאני עוזב1. האם זה נחשב כפיטורים או התפטרות ?2. האם הוא מחוייב לשלם לי את הבונוס על רבעונים קודמים?בברכה, עומר
במידה ואני לא מוכן לקבל את הקיצוץ - ואני מודיע לו שאני עוזב1. האם זה נחשב כפיטורים או התפטרות ?2. האם הוא מחוייב לשלם לי את הבונוס על רבעונים קודמים?בברכה, עומר
הרעת תנאים
עו"ד שי בן נתן
13/11/12
1. אם תעזוב מיוזמתך- התפטרות. אם תעזוב לאחר שהתרעת על הרעה בתנאים והנושא לא תוקן- התפטרות בדין פטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?