האם המנהל יכול להוריד לי משכורת ולשנות את שעות העבודה ללא הסכמתי?
הרעת תנאים
מעיין
17/02/12
אני עובדת בחברה כ 6 שנים ומקבלת משכורת חודשית גלובלית.
עובדת 9 שעות ביום ושישי 3 שעות.
המנהל החליט להוריד לי 1700 ש"ח מהברוטו שלי ולהוריד לי את שעות העבודה של שישי. כאשר אני מרוויחה כ 8000 ש"ח ברוטו לחודש.
ובמקביל להרוויח 1% מהמכירות כאשר יש חודשים שהרוויח יותר מ- 1700 ש"ח בחודש אחד(ואז אני מחזירה את המשכורת שלי), וחודש אחד פחות מ- 1700 ש"ח. הוא טוען שזה לטובתי ושזה לא הרעת תנאים האם מותר לו לעשות זאת? והאם אני חייבת להסכים?
עובדת 9 שעות ביום ושישי 3 שעות.
המנהל החליט להוריד לי 1700 ש"ח מהברוטו שלי ולהוריד לי את שעות העבודה של שישי. כאשר אני מרוויחה כ 8000 ש"ח ברוטו לחודש.
ובמקביל להרוויח 1% מהמכירות כאשר יש חודשים שהרוויח יותר מ- 1700 ש"ח בחודש אחד(ואז אני מחזירה את המשכורת שלי), וחודש אחד פחות מ- 1700 ש"ח. הוא טוען שזה לטובתי ושזה לא הרעת תנאים האם מותר לו לעשות זאת? והאם אני חייבת להסכים?
שינוי חוזה עבודה ו/או תנאיו מחייב את הסכמתך
יוסי אפשטיין, עו"ד
17/02/12
יחד עם זאת, יש לקחת בחשבון את תוצאות אי ההסכמה ואותן, מן הסתם, את תיטיבי לדעת...
בהצלחה !
בהצלחה !
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?