האם מותר להוריד את הסכום המיועד לארוחה לעובדים?
הרעת תנאים!!!
ben
22/05/11
שלום, אני עובד בחברה סלולרית שהחליטה להוריד לנו את הסכום שהיה מיועד לארוחה ביום.וכרגע מי שלא מוכן לחתום על הסכום הנמוך יותר מפוטר (הם טוענים שהם ישלמו פיצויים) האם זה מותר?
הרעת תנאים
עו"ד עדי אורן.פ
22/05/11
כן. ברגע שיש הרעה בתנאי העסקה קיימת אופצי לעובד להתפטר ולקבל את המגיע לו מבחינת הפיצויים כך שהמעסיקה שלך נוהגת אתכם בהגינות כאשר היא מראש מעמידה את הבעיה בראש - ונותנת לכם את האופציה להחליט מה אתם מעונינים לעשות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?