איך עלי לנהוג לאחר קיזוז הוצאות טלפון בתלוש השכר שלי?
הרעת תנאים
שלום
13/01/10
שלום רב, אני עובד קרוב לחמש שנים שנים כמנהל מחלקה, במסגרת תפקידי קיבלתי פלאפון מאחר ואני נותן תמיכה ללקוחות החברה 24 שעות, החודש בפעם הראשונה להפתעתי חוייבתי בתלוש על הוצאות טלפון ע"ס 300 ש"ח ללא כל הודעה מוקדמת ואו חתימה על מסמך כלשהו, מה עלי לעשות, חשבתי לכתוב מייל למנהל שלי ולדרוש הסבר על כך, מאחר ואני יודע שהם מנסים אותי ומעוניינים שאתפטר ואני לא אתפטר כי אני רוצה לקבל את כל מה שמגיע לי ולא רוצה לעשות טעויות מה היא המלצתך? כיצד עלי לנהוג?
תודה מראש שלום
תודה מראש שלום
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
13/01/10
קיזוז של 300 ש"ח בחשבון הטלפון אחרי 5 שנות עבודה לא מצדיק התפטרות עקב העת תנאים, זה לא חמור מספיק כדי להוות הוכחה שמהעסיק מנסה להיפטר ממך
אולי באותו חודש דיברת באופן חריג
תשוחח עם מנהלך ותבקש הבהרות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אולי באותו חודש דיברת באופן חריג
תשוחח עם מנהלך ותבקש הבהרות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?