האם הרעת תנאים בעבודה בעקבות לימודים מאפשרת להתפטר בדין מפוטרת?

אני עובדת במקום העבודה הנוכחי מזה שנתיים וחצי. לפניי כשנה התחלתי ללמוד לתואר ראשון. לא פיספסתי אף יום עבודה מאז תחילת הלימודים מלבד חופש על חשבוני לפני המבחן. לפני בערך כשלושה חודשים/ ארבעה חודשים הנהלה פנתה אליי וביקשה ממני לא לעבוד בימים שאני לומדת מאחר כי הם נמצאים כרגע במצב כלכלי לא טוב
(הם טענו שנעשים צימצומים בכל הרשת, אך בסניף שלי אני היחידה שהורידו לה במשרה)
ומאחר ואני סטודנטית שיניתי סטטוס במקום העבודה שלי . כמו כן הם ביקשו ממני לחתום על טופס שבו נאמר כי בעקבות החלטתי לצאת ללימודים שיניתי את תנאי העבודה ואיני רוצה לעבוד בימים שבהם אני לומדת והם רשאים לעשות שינויים בכל רגע נתון (פחות או יותר נוסח המסמך) כמובן שלא חתמתי עליו. אמרתי כי אני מוכנה לנסות ולראות איך זה מסתדר לשני הצדדים אך אני לא חותמת על שום מסמך.
לאחר חודשיים אחרי שהמשכורת שלי נפגעה קשות (ליתר דיוק מדובר על 12 שעות שבועיות פחות + פחות פרמיות) פניתי אליהם בבקשה לחזור לעבוד כרגיל או לפחות לחזור לעבוד עוד יום. התשובה שקיבלתי היא שבתנאי שאני חותמת על המסמך.

השאלות שלי : האם זה נחשב כהרעת תנאים? האם אני יכולה להתפטר ולהיחשב כמפוטרת? האם יש לי זכאות לקבל מהם פיצויים?
וכמה זמן מראש עליי להודיע על התפטרות?

תודה מראש על העזרה.
אלין