האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העסקת אישה בהריון לאחר חופשת הלידה?
הרעת תנאים לאישה בהריון
שרה
27/04/10
אני בהריון בחודש השביעי. כרגע אני מקבלת רכב ממקום עבודתי. המעסיק שלי הודיע לי שלאחר שאשוב מחופשת הלידה סדרי העבודה הולכים להשתנות עקב קיצוצים, והציע לי 2 אפשרויות: הראשונה, להישאר בתפקידי הנוכחי אך לוותר על הרכב, השנייה: להישאר עם רכב אך לעבור לתפקיד אחר, תובעני בהרבה מבחינת היקף השעות וזמני העבודה. האם יש בהרעת תנאים זו משום עבירה על החוק משום שאני בהריון?
הרעת תנאים לאישה בהריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/04/10
למעסיק אסור לשנות את תנאי העסקתך לאחר חזרתך מחופשת הלידה. אם הרכב הוא חלק מתנאי העסקתך לקיחתו לאחר חזרתך מחופשת לידה אסורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?