האם שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה מהווה הרעת תנאים?
הרעת תנאים לאחר חופשת לידה
מרים
26/08/16
שלום רב אני עובדת כשנתיים בחברה מסויימת כמנהלת מכירות שטח עם רכב צמוד. כרגע אני בחופשת לידה ואמורה לחזור לעבודה בחודש הבא. נאמר לי ע"י אחד המנהלים שבכוונת המעסיק לשנות לי את התפקיד מהשטח לתפקיד משרדי ללא רכב. כמובן שאני לא מסכימה לזה כי אינני בנויה לעבודה משרדית ויש לי ותק של 10 שנים כמנהלת שטח. במידה וכך יהיה כשאחזור האם זו הרעת תנאים ודינה כפיטורין? אשמח לתשובה... תודה מראש
הרעת תנאים בחזרה מחופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/16
אסור למעסיק להרע את תנאי עבודתך בחזרה מחופשת הלידה. זוהי הפרת החוק. פיטורים אינם משתמעים או מתפרשים מהתנהגות מסויימת. מעבר לכך, וכדי לפעול נכון, מומלץ לפנות ליעוץ פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרעת תנאים לאחר חופשת לידה
עו"ד לילך אקרמן
28/08/16
שלום רב
אסור למעסיק לעשות זאת לאחר חזרתך מחופשת לידה ובוודאי שהדבר מהווה הרעת תנאים .
מציעה שתתחילי להיות ערנית ולתעד אירועים שכאלה או טענות שכאלה שכן פעולות שכאלה של המעסיק מהוות הפרת חוק עבודת נשים את זכאית לשוב לעבודתך כפי שהייתה טרם צאתך לחופשת לידה ולא לחשוש משינוי כלשהו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אסור למעסיק לעשות זאת לאחר חזרתך מחופשת לידה ובוודאי שהדבר מהווה הרעת תנאים .
מציעה שתתחילי להיות ערנית ולתעד אירועים שכאלה או טענות שכאלה שכן פעולות שכאלה של המעסיק מהוות הפרת חוק עבודת נשים את זכאית לשוב לעבודתך כפי שהייתה טרם צאתך לחופשת לידה ולא לחשוש משינוי כלשהו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?