דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה הרעת תנאים כן או לא

הרעת תנאים כן או לא

| ⟳

הרעת תנאים כן או לא?

נופרית 10/03/13

עובד מונה למנהל חנות וחתם חוזה. לאחר זמן מה מונה למנהל חנות אחרת בסניף אחר, כמובן באותה החברה. במעבר לסניף החדש לא חתם על חוזה חדש, ושכרו עלה כאשר זה הופיע תחת כותרת בונוס בתלוש השכר.ביום 1.1.13 נשלחה לעובד -המנהל הודעה בדבר עדכון השכר הנ"ל, כשעתה הוא מופיע כשכר ברוטו, ולא כבונוס.כעת מבקש העובד לעבור לנהל סניף אחר באותה חברה (סניף פחות רווחי), ומשכך חושש שמא שכרו יופחת.שאלתי היא:1. בהנחה שהעובד -המנהל יעבור לנהל סניף אחר, האם רשאית החברה להפחית לו את סכום המשכורת? הגם שהבונוס כבר עודכן כשכר בורטו ואינו מחושב כבונוס יותר?2. האם אפשר לטעון, אם בכלל להרעת תנאים,

הרעת תנאים כן או לא

נופרית 10/03/13

עובד מונה למנהל חנות וחתם חוזה. לאחר זמן מה מונה לנהל חנות אחרת בסניף אחר באותה החברה. במעבר לסניף החדש לא חתם העובד חוזה חדש. שכרו עלה כזה הופיע תחת הכותרת בונוס. ביום 1.1.13 נשלחה לעובד הודעה בדבר עדכון השכר הנ"ל כשעתה הוא מופיע כשכר ברוטו ולא כבונוס. כעת מבקש העובד לעבור לנהל סניף אחר וחושש שמא שכרו יופחת. שאלתי היא: בהנחה שהעובד יעבור לנהל סניף אחר האם רשאית החברה להפחית לו את המשכורות ?< על אף שהבונוס עודכן כשכר ברוטו??

2. האם אפשר לטעון להרעת תנאיםבמקרה כזה?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

ראי תשובתי לעיל

עו"ד עדי פריאנטי 11/03/13

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי