האם מותר למעסיק לקזז שכר חד צדדית ללא הסכמה?

|

הרעת תנאים- דין פיטורים?

עינת 20/01/14
ללא הסכמה וידיעה מעסיק הוריד בשכר 20% בתגובה ענה לי שזה לא אישי אלא גורף חברה, חיפשתי עבודה והתפטרתי לאחר שלושה חודשים, לבקשתו נשארתי לחפיפה מעבר לחודש הנוסף שבועיים נוספים- האם זכותי לקבל את ההפרש שהוא קיזז לי מהמשכורת ללא הסכמתי?

קיזוז שכר

עדי אורן פרנאטי 21/01/14
כן בוודאי. אסור קיזוז חד צדדי או לבצע הרעה מוחשית בתנאי העסקה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן