הרעה בתנאים
הרעת תנאים בעקבות שינוי ימי עבודה
שובל
25/02/13
שלום לכם, יש לי שאלה בנוגע לשינוי שעות עבודה. אני עובד בחברה כבר 4 שנים ובמהלך 7 החודשים האחרונים עבדתי בתפקיד מנהל משמרות במשמרות- ימים ראשון עד חמישי משמרת בוקר 08:00-16:00 ומשמרת ערב 15:00-22:00. לא עבדתי כלל בשישי ושבת בחודשים אלו. בעקבות שינוי מבנה ארגוני בחברה, העבירו אותי למחלקה אחרת ושם אני אמור לעבוד גם בימי שישי שבת וחגים. האם זה נחשב להרעת תנאים? תודה.
הרעה בתנאים
עו"ד עדי פריאנטי
25/02/13
כן שינוי כזה מהותי מהווה לדעתי הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם שכיר שמקבל שכר בלי חשבונית נחשב לשכיר או עצמאי?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?