האם מותר למעסיק לבטל סבסוד חופשה לעובד שמודיע על עזיבה?
הרעה בתנאים עם הודעה על סיום יחסי עבודה מצידי
אורי
28/04/10
שלום רב,
אני עובד במקום עבודה כמעט 3 שנים. ובחודש מאי הבא עלינו לטובה, אנו עתידים לצאת לחופשה השנתית שלנו. לפני מספר ימים הודעתי על עזיבתי בסוף חודש מאי.
אתמול קיבלתי הודעה כי מאחר ואני עוזב, הסבסוד לגבי החופשה מבוטל ועלי לשאת בתשלום המלא 500$ לעומת 100$ לאחר הסבסוד.
האם מותר להם לעשות דבר כזה? אני חושש שלא, כי אני עדיין עובד, כמו העובדה שאני משלם ועד חודשי והועד הינו המארגן את הנופש ומסבסד אותו בשיתוף עם המעסיק.
אודה לתשובתכם,
אורי
אני עובד במקום עבודה כמעט 3 שנים. ובחודש מאי הבא עלינו לטובה, אנו עתידים לצאת לחופשה השנתית שלנו. לפני מספר ימים הודעתי על עזיבתי בסוף חודש מאי.
אתמול קיבלתי הודעה כי מאחר ואני עוזב, הסבסוד לגבי החופשה מבוטל ועלי לשאת בתשלום המלא 500$ לעומת 100$ לאחר הסבסוד.
האם מותר להם לעשות דבר כזה? אני חושש שלא, כי אני עדיין עובד, כמו העובדה שאני משלם ועד חודשי והועד הינו המארגן את הנופש ומסבסד אותו בשיתוף עם המעסיק.
אודה לתשובתכם,
אורי
סבסוד חופשה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/04/10
לא לכל דבר יש התייחסות בחוק - בטח לא למקרה ספציפי כזה
על כך שזה לא מכובד, לא הוגן ולא ראוי - אין מחלוקת
אתה עדיין עובד, שילמת, נתת 3 שנים - פשוט לא יפה
לגבי השאלה חוקי או לא - פה זה כבר יותר נתון לויכוח, לדעתי הצדק איתך
ללכת עם זה לבית משפט? לא מצדיק את הטרחה וההוצאות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
על כך שזה לא מכובד, לא הוגן ולא ראוי - אין מחלוקת
אתה עדיין עובד, שילמת, נתת 3 שנים - פשוט לא יפה
לגבי השאלה חוקי או לא - פה זה כבר יותר נתון לויכוח, לדעתי הצדק איתך
ללכת עם זה לבית משפט? לא מצדיק את הטרחה וההוצאות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?