האם ניתן להפסיק עבודה של אישה בהריון עם ותק של חצי שנה?
הריון ותקופת עבודה קצובה
ester
07/07/10
שלום!
אני התחלתי לעבוד במוסד ציבורי לפני כחצי שנה. לפי הסכם שחתמתי תקופת העבודה תייתה קצובה - 6 חודשים בלבד. הייתי מועסקת דרך קבלן כוח אדם. תוך כדי העבודה מנהל שלי קיבל אישור מהנהלה הראשית להאריך את התקן שלי עד סוף שנה ולקלוט אותי לעבודה ישירות דרך המוסד. החל מ 1.6.10 אני עובדת של המוסד. לא חתמתי על שום הסכם עבודה חדש שאומר שאני יודעת שמשרה שלי מאושרת עד ל 31.12.10. אני בהריון וצריכה ללדת בתחילת ינואר. השאלה אם יכולים להפסיק את העבודה שלי ב 31.12.10 או שאסור להם לעשות דבר כזה .
אני התחלתי לעבוד במוסד ציבורי לפני כחצי שנה. לפי הסכם שחתמתי תקופת העבודה תייתה קצובה - 6 חודשים בלבד. הייתי מועסקת דרך קבלן כוח אדם. תוך כדי העבודה מנהל שלי קיבל אישור מהנהלה הראשית להאריך את התקן שלי עד סוף שנה ולקלוט אותי לעבודה ישירות דרך המוסד. החל מ 1.6.10 אני עובדת של המוסד. לא חתמתי על שום הסכם עבודה חדש שאומר שאני יודעת שמשרה שלי מאושרת עד ל 31.12.10. אני בהריון וצריכה ללדת בתחילת ינואר. השאלה אם יכולים להפסיק את העבודה שלי ב 31.12.10 או שאסור להם לעשות דבר כזה .
הפסקת עבודה בהריון-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
08/07/10
לא יכולים להפסיק את עבודתך, גם אם החוזה מסתיים, כאשר את בהריון וצברת וותק של חצי שנה לפחות
לצורך הפסקת עבודתך עליהם לקבל את אישור משרד התמ"ת
כמו כן חייבים להחזירך לעבודה לאחר חופשת הלידה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לצורך הפסקת עבודתך עליהם לקבל את אישור משרד התמ"ת
כמו כן חייבים להחזירך לעבודה לאחר חופשת הלידה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
קיזוז ימי מחלה
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה