נס הא?
הקטנת ימי חופשה
רועי
13/01/14
שלום רב,
בחוזה עליו חתמתי כתוב:
"חופשה שנתית בת X ימי עבודה בשנה בהתאם לנהלי החברה. בתום כל שנת עבודה תהיה זכאי לתוספת של יום חודש אחד ועד לתקרה של 22 ימים. אלא אם נקבעה תקרה גבוהה יותר בחוק".
לאחרונה קיבלו כל עובדי החברה את ההודעה:
"מתוך אמונה שעל כולנו להירתם ולתמוך בצרכים הארגוניים שעלו, הוחלט על הפחתה חד פעמית של 4 ימי חופשה בשנת 2014."
שאלותיי הם:
האם יכול המעסיק באופן חד צדדי להחליט על הקטנת מספר ימי החופשה שנקבע בחוזה העבודה?
תודה לעונים
בחוזה עליו חתמתי כתוב:
"חופשה שנתית בת X ימי עבודה בשנה בהתאם לנהלי החברה. בתום כל שנת עבודה תהיה זכאי לתוספת של יום חודש אחד ועד לתקרה של 22 ימים. אלא אם נקבעה תקרה גבוהה יותר בחוק".
לאחרונה קיבלו כל עובדי החברה את ההודעה:
"מתוך אמונה שעל כולנו להירתם ולתמוך בצרכים הארגוניים שעלו, הוחלט על הפחתה חד פעמית של 4 ימי חופשה בשנת 2014."
שאלותיי הם:
האם יכול המעסיק באופן חד צדדי להחליט על הקטנת מספר ימי החופשה שנקבע בחוזה העבודה?
תודה לעונים
נס הא?
Coworker
13/01/14
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי