האם הורדת הפנסיה מהשכר נטו מהווה הפרת חוזה עבודה?
הפרת חוזה
בני
16/01/11
שלום,
חתמתי על חוזה התחייבות שנה במקום עבודתי, על פיו אני מקבל משכורת נטו 6800 ש"ח. לאחר שקיבלתי את התלוש הורידו לי על פי חוק 2.5% פניסה, אך הורידו את זה מהנטו, קיבלתי פחות מהשכר הנקוב בחוזה-6800. האם זה נקרה הפרת חוזה? האם מותר להוריד מהנטו לאחר שסוכם בכתב? במידה וכן,ואכן הופר החוזה, האם אני יכול להתפטר וזה לא יחשב גם הפרת חוזה מצידי?
חתמתי על חוזה התחייבות שנה במקום עבודתי, על פיו אני מקבל משכורת נטו 6800 ש"ח. לאחר שקיבלתי את התלוש הורידו לי על פי חוק 2.5% פניסה, אך הורידו את זה מהנטו, קיבלתי פחות מהשכר הנקוב בחוזה-6800. האם זה נקרה הפרת חוזה? האם מותר להוריד מהנטו לאחר שסוכם בכתב? במידה וכן,ואכן הופר החוזה, האם אני יכול להתפטר וזה לא יחשב גם הפרת חוזה מצידי?
הפרת חוזה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/01/11
הפנסיה צריכה להיות מחושבת מהברוטו. על כן מעסיקך נוהג שלא כדין. עלייך לפנות אליו בנסיון לתקן את הטעון תיקון ואם זה לא יעזור המדובר בהרעה של תנאי ההעסקה המחויבים על פי הדין. יחד עם זאת רק ביתה דין לעבודה יוכל לקבוע אם המדובר בהרעת תנאים מהותית המצדיקה התפטרות בדין מפוטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?