האם הפרת זכויות עובד על ידי חוסר מנוחה ושעות עבודה ארוכות משפיעה על תוקף החוזה?
הפרת זכויות עובד
נעם
18/03/14
אני עובד כמאבטח כ-4 חודשים וחתום על חוזה לשנה. בחוזה כתוב שבעת פיטורין/התפטרות אהיה צריך לשלם לחברה קנס בגובה עלות הקורס שהינו 17,000. לפחות פעם בשבוע אין לי מנוחה של 8 שעות בין המשמרות וגם היו פעמים שעבדתי מעבר ל-12 שעות. האם הפרת זכויות עובד אלו נחשבות כ"הרעה בתנאים"? האם החוזה תקף לאחר הפרת זכויות אלו?
זכויות מאבטח
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/03/14
קודם כל, גם אם הופרו הזכויות, חוזה העבודה לא מתבטל מאליו. אם אכן עברת הכשרה ממושכת בעלות שציינת, ייתכן שהסעיף תקף וייאכף. לגבי הנושאים האחרים - הפרות חוק אלה יכולות לתת עילה להתפטר בזכאות לפיצוי פיטורים, אבל רק לאחר שתשלים שנה. זו לא הרעה כי לא שונה דבר, לדבריך כך הדברים מתחילת עבודתך. לא ציינת אם אתה מקבל גמול שעות נוספות על השעות שמעבר ל-12 שעות עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?