איך אפשר לתבוע את מה שמגיע לי לאחר פיטורין לא חוקיים?

|

הפרת הבטחה להעסקה ואי סיום יחסי עבודה בפועל

A 13/10/13
שלום רב, 

אשמח אם תוכלו לסייע לי בשאלה מורכבת. הועסקתי בתפקיד מפתח בחברה יבואנית כחצי שנה. לאחר חצי שנה, מיד כאשר חזרתי מנסיעת עבודה, בה נסגרו עסקאות עתידיות רחוקות טווח, הודיע לי הממונה הישיר עלי, המנכ"ל שהבעלים החליט למכור את החברה בהפתעה מוחלטת וכי אני מפוטרת לאלתר. עם זאת, הוא ביקש ממני להמתין חודש חודשיים עד שיתבצע תהליך המכירה ואז אעבור לחברה הקונה. במהלך הזמן הזה, נשארו ברשותי הטלפון הסלולרי והמחשב הנייד של החברה, מהם ניהלתי את העבודה השוטפת וסייעתי למשרד בפתרון בעיות, כאשר הוסכם כי אקבל סכום כסף על שירותי החיצוניים כאשר אוחזר לעבודה שוטפת. תהליך המכירה התעכב, וגם כשכבר היה קונה שהיה מעוניין לסגור, הבעלים הערים קשיים. פניתי למנכ"ל כמה וכמה פעמים ואמרתי לו שיש לי הצעת עבודה קונקרטית שדורשת שאתחיל לעבוד מיד. הוא הפציר בי להמתין ולהמשיך לסייע להם, תוך שאני מגיעה מדי פעם למשרד ועובדת כמה שעות. כל אותה התקופה קיבלתי דמי אבטלה ולא קיבלתי תשלום מהחברה בה לכאורה עדיין הייתי מועסקת.



מקץ ארבעה חודשים, הוחלט שהמנכ"ל ירכוש את החברה ולשם כך נתבקשתי לצאת לנסיעת עבודה איתו (כמובן על חשבון העבודה) יום לפני ערב חג סוכות, על מנת לסגור את פרטי העסקה עם הספק, שכן הוא אינו דובר אנגלית. הסכמתי תוך הבטחה מצידו שמיד כשחוזרים, בהנחה שתיסגר העסקה המבוקשת, החברה עוברת לרשותו ואני חוזרת לעבודה וישולם לי בונוס כספי על סגירת העסקה.



העסקה נסגרה בהצלחה רבה ושבנו לארץ. שבוע לאחר מכן, מודיע לי המנכ"ל שהבעלים התחרט וימשיך להחזיק בחברה, ולפיכך אין צורך בשירותי יותר.



לא קיבלתי תשלום על העסקה, על זמן העבודה שלי ועל השירותים שהענקתי לחברה. הדבר גרם לי נזק כלכלי יוצא דופן, מה גם שהם ידעו שאני אם חד הורית ונאבקת כלכלית לפרנס את בני. דמי האבטלה ייפסקו עוד חודש, מה שיגרום לי לנזק נוסף במידה ולא אמצא עבודה, ואני מבקשת לדעת איך אפשר לתבוע אותם או איך להמשיך את הפעולות שלי מכאן.



יצויין כי למעט מכתב פיטורין מעולם לא קיבלתי מסמך אחר מהחברה. לא נערך לי סיכום שימוע. אין ומעולם לא היה לי חוזה עבודה, חרף בקשותי החוזרות והנשנות. מסמך תנאי עבודה, גם כאשר עבדתי כשכירה שם, לא נמסר לי, ולא ידוע מה עלה בגורל כספי הפנסיה שהם היו אמורים להעביר לקרן עבורי.



איך אני יכולה לתבוע את מה שמגיע לי?



תודה מראש על התשובה וסליחה על האורך.

אי תשלום זכות סוציאלית

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 13/10/13
ראשית את יכולה לתבוע וזכאית לתבוע את כל מה שעשית עבור החברה ועל כל ימי עבודתך בשביל החברה. את צריהכ לדעת כמה זמן עבדת גם בצורה שהיא לא מוסדרת ולכמת את שכרך על פי מה שהיה נהוג בין הצדדים ואת זה לתבוע כולל פיטורים, הדעה מוקדמת, אי עריכת שימוע כדין ולבדוק את שאר זכויותייך הסוציאליות. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן