האם המעסיק שלך פטור מהפרשה לפנסיה בהיותו ארגון מיטיב?

|

הפרשות לפנסיה

אורלי 05/02/11
ערב טוב,
התחלתי לעבוד בארגון גדול. בארגון מחלקות שכר ומשא"ב מסודרות. התקבלתי כמחליפה לחל"ד למשך כחצי שנה עם אופציה להמשיך (אין התחייבות מאף צד להמשיך לאחר חל"ד).
קיבלתי את כל התנאים כעובדת מן המניין, למעט הפרשה לפנסיה ע"י המעביד והמשך הפרשות לביטוח מנהלים שהיה לי בעבודה הקודמת.
משהעלתי את הסוגיה בפניהם אמרו שהם נחשבים לארגון "מיטיב" ולכן לא חלה עליהם החובה להפריש לפנסיה ו/או להמשיך ביטוח מנהלים (על אף צו ההרחבה) - ורק אחרי שנה מתחילים את ההפרשות.
אציין כי הם משלמים הבראה למן החודש הראשון (ע"פ תחשיב יחסי) ומשלמים ימי מחלה למן היום הראשון.
מה שמציק לי זה יותר עניין הפנסיה, האם אכן הם פטורים לחלוטין מהפרשה לפנסיה עבורי בהיותם ארגון מיטיב?
תודה רבה!

הפרשות לפנסיה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 06/02/11
המעסיק טועה. במקרה שתיארת עליהם להתחיל להפריש לקרן הפנסיה מהיום הראשון לעבודתך. העובדה שעל עובדיהם חלים תנאים מיטיבים (אשר, כך אני מבין, אינם חלים עלייך), אינם פוטרים אותם מהחובה להפריש כספים לקרן הפנסיה מהיום הראשון לעבודתך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן