האם החישוב של קרן ההשתלמות על משכורת הבסיס שלי הוא חוקי?
הפרשה לקרן השתלמות
לישי
29/03/11
נקבעה עבורי משכורת של 14000.
מתוך כך בוצע פיצול 11200 משכורת בסיס , ותוספות קבועות 2400.
המעסיק ביצע עבורי תחשיב נוסף של 80% מתוך משכורת הבסיס שמתוכו תחושב קרן ההשתלמות , חישוב למול משכורת של 8960.
האם החישוב חוקי מבחינה משפטית?
מתוך כך בוצע פיצול 11200 משכורת בסיס , ותוספות קבועות 2400.
המעסיק ביצע עבורי תחשיב נוסף של 80% מתוך משכורת הבסיס שמתוכו תחושב קרן ההשתלמות , חישוב למול משכורת של 8960.
האם החישוב חוקי מבחינה משפטית?
מיבנה שכר משובש - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
29/03/11
מומלץ להתייעץ באופן פרטני, כולל בדיקה של הסכם העבודה האישי/הקיבוצי/ההודעה לעובד ולבחון את המקור המשפטי או ההסכמי לזכויות שלך.
בנוסף, בעניין קרן השתלמות יש לברר עם חשב שכר/רו"ח מהי התיקרה להפקדה הפטורה ממס ביחס להפקדות שלך ולראות מהו ההסדר המשתלם עבורך.
לאחר בדיקה של החומר ניתן יהי לומר מה מומלץ לעשות במצבך.
בנוסף, בעניין קרן השתלמות יש לברר עם חשב שכר/רו"ח מהי התיקרה להפקדה הפטורה ממס ביחס להפקדות שלך ולראות מהו ההסדר המשתלם עבורך.
לאחר בדיקה של החומר ניתן יהי לומר מה מומלץ לעשות במצבך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?