האם הפסקת עבודה נחשבת לפיטורים ומזכה בפיצויים?
הפסקת עבודה/פיטורין
שאלה
12/05/10
שלום, לאחר שנה וחצי במקום העבודה, המעסיקה שלי ביקשה שאבצע שעות נוספות בשעות הבוקר בהם אינני מסוגלת לעבוד (משום שאני שעובדת בעבודה נוספת בשעות האלו). על רקע זה הוחלט להפסיק את עבודתי. האם "אילוצי המשרד" בטענה שמדובר ב"הפסקת עבודה" ולא ב"פיטורין" פוטרים אותה מפיצויים?? ובעצם האם הפסקת עבודה ופיטורין הם שונים זה מזה??? תודה
הפסקת עבודה = פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/10
אין בחוק מונח של "הפסקת עבודה". יש פיטורים - סיום חוזה העבודה ביוזמת המעסיק, או התפטרות - סיום חוזה העבודה ביוזמת העובד. את פוטרת ואת זכאית לפיצויים. כל הפסקת עבודה ביוזמת המעסיק היא פיטורים, ומאחר ועבדת למעלה משנה את זכאית לפיצויי פיטורים, כמו גם להודעה מוקדמת, פדיון חופשה והחלק היחסי בדמי ההבראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?