האם מכתב פיטורים רטרואקטיבי משפיע על תביעה נגד הטכניון?

|

הפסקת עבודה ללא כל הודעה

עמית 25/04/12
המעביד שלי (הטכניון מט"ל), הפסיק את עבודתי בהוראה ללא כל הודעה. פשוט לא קיבלתי מטלות הוראה לסמסטר אביב (לאחר 6 שנות העסקה רציפות).לאחר פניות לגורמי הנהלה שונים, נאמר לי כי אוכל לקבל מכתב פיטורים מסמנכ"ל משאבי אנוש, ושלא אקבל משכורת עבור חודש אפריל.יש לציין שהפקולטה עשתה "שמיניות באויר" ע"מ לא להעסיק אותי, וזאת מאחר שפניתי מספר פעמים לוועד לאחר שהטכניון הפר את הסכם ההעסקה שלי ו/או חברי לעבודה.האם למכתב פיטורים רטרואקטיבי יש משמעות כאשר אתבע את הטכניון (אי מתן הודעה מוקדמת, אי מתן מכתב פיטורין, לא התקיים שימוע, יש לי עדיות על-כך שמדובר בהתנכלות אישית)?.מה גובה התביעה שמומלץ להגיש במקרה כזה?

הפסקת עבודה ללא הודעה מוקדמת

עו"ד שי בן נתן 25/04/12
ודאי שיש חשיבות לנתינה רטרואקטיבית של מכתב פיטורים. קשה להעריך את גובה התביעה במקרה שלך לאור מחסור בתנונים אולם מומלץ בחום להיעזר בעו"ד לצורך הכנת והגשת התביעה וייצוג בדיון.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן