האם הפסקת עבודה חלקית משפיעה על זכאות לפיצויים?
הפסקת עבודה וחזרה לעבודה
אליס
06/03/14
שלום, אני צריכה חוות דעת מקצועית בבקשה בנושא הבא:
סיימתי תקופת עבודה מיוזמתי (העובדת) והמעסיק הסכים לשלם לי את הפיצויים, אך מתוך חוסר עובדים במקום המשכתי לעבוד בו מספר משמרות בודדות בחודש כך שלמעשה לא סיימתי את העבודה בפועל. לאחר כ3 חודשים של עבודה מידי פעם פנו אלי לשוב לעבודה אך אחוז משרה נמוך אך קבוע, טרם קיבלתי את הפיצויים , לדברי המנכ"ל החוק לא מאפשר קבלת פיצויים וחזרה מידית לאותו מקום העבודה, אלא הפסקת עבודה מוחלטת לתקופה של 3 חודשים וכך יתאפשר לי לקבל את הפיצויים. מה דעתכם?
סיימתי תקופת עבודה מיוזמתי (העובדת) והמעסיק הסכים לשלם לי את הפיצויים, אך מתוך חוסר עובדים במקום המשכתי לעבוד בו מספר משמרות בודדות בחודש כך שלמעשה לא סיימתי את העבודה בפועל. לאחר כ3 חודשים של עבודה מידי פעם פנו אלי לשוב לעבודה אך אחוז משרה נמוך אך קבוע, טרם קיבלתי את הפיצויים , לדברי המנכ"ל החוק לא מאפשר קבלת פיצויים וחזרה מידית לאותו מקום העבודה, אלא הפסקת עבודה מוחלטת לתקופה של 3 חודשים וכך יתאפשר לי לקבל את הפיצויים. מה דעתכם?
הפסקת עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/03/14
אין קשר בין הדברים בכל מקרה כל עוד אין הפסקת עבודה של חצי שנה אז הותק שלך ממשיך. זה שאת ממשיכה לעבוד באחוז משרה שונה לא אומר שמה שהיה עד היום מפסיק. עצתי היא אם בכל מקרה המעסיק מסכים לשלם לך פיצוים גם אם את תעזבי זה להחתים אותו במסגרת מסמך השינוי של תנאי העסקה על סעיף שאומר מראש שבכל מקרה של סיום עבודה גם אם בהתפטרות תהיי זכאית לפיצוים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?