איך ניתן לבדוק אם אני פרילנסר או עובד במקרה של הפסקת התקשרות?
הפסקת התקשרות פרילנסר
אדם
08/08/12
שלום
אנסה לעשות את זה בקצרה. הנני מרצה 5 שנים בתחום מסויים בחברה מסויימת בתור פרילנסר (ההדרכות מתבצעות בחברה עצמה). המשובים על ההרצאות שלי חסרי תקדים ולכל אורך הדרך גיליתי מקצועיות ללא לאות תוך דאגה תמידית לסטודנטים ולשם החברה. למקום העבודה קלטו ראש תחום חדש שלטענתי לא מקצועי, הצרה שהוא הכתיב לי ללמד תכנים לא מקצועיים, והתרעתי על כך, אם כי בסופו של דבר עשיתי לבקשתו אולם במקביל לטענותיי סטודנטים התחילו להתלונן על מקצועיות (כצפוי) - לא הייתי יכול לתת להם תשובות על שאלות משום שהשתמשתי במושגים שטרם הוגדרו (בעל כורחי), אותו ראש תחום לטענתי הרגיש מאויים על ידי ולכן קיבל החלטה במייל שלשעור של עוד יומיים (מיום שליחת המייל) שאני כבר לא אגיע וכי יש לי מרצה מחליף. הקורס הוא קורס של שנה ועל זה אני מתבסס כלכלית, מה עוד שהייתה לי הצעה ממקום אחר לקורס אחר של שנה - שדחיתי אותו עקב חפיפה בימים. אין ביננו חוזה מוסדר אלה תכתובות מיילים שאומרות שיש קורס כזה וכזה נא אשר שיבוץ....
הנזק הכלכלי ועוגמת הנפש , בצורה שדברים נעשו, שנגרמה לי גדולים - האם אני יכול לתבוע אותם על כך??? (מיותר לציין שהסטודנטים מתלוננים על איכויות המרצה שהחליף אותי שראש התחום הביא) מה עושים???
אגב הם כנראה הבינו את גודל הטעות שלהם ומנסים לקבוע איתי פגישה בנוכחות מנהלת משאבי אנוש (אני תוהה מה היא צריכה לעשות שם) מה עושים??? האם להגיע לפגישה??? ממש אין לי כוח לפגוש אותם ואני רוצה לתבוע אותם (הרי סוף מעשה במחשבה תחילה) - כיצד עלי לנהג? האם יש לי סיבה לתביעה???
אנסה לעשות את זה בקצרה. הנני מרצה 5 שנים בתחום מסויים בחברה מסויימת בתור פרילנסר (ההדרכות מתבצעות בחברה עצמה). המשובים על ההרצאות שלי חסרי תקדים ולכל אורך הדרך גיליתי מקצועיות ללא לאות תוך דאגה תמידית לסטודנטים ולשם החברה. למקום העבודה קלטו ראש תחום חדש שלטענתי לא מקצועי, הצרה שהוא הכתיב לי ללמד תכנים לא מקצועיים, והתרעתי על כך, אם כי בסופו של דבר עשיתי לבקשתו אולם במקביל לטענותיי סטודנטים התחילו להתלונן על מקצועיות (כצפוי) - לא הייתי יכול לתת להם תשובות על שאלות משום שהשתמשתי במושגים שטרם הוגדרו (בעל כורחי), אותו ראש תחום לטענתי הרגיש מאויים על ידי ולכן קיבל החלטה במייל שלשעור של עוד יומיים (מיום שליחת המייל) שאני כבר לא אגיע וכי יש לי מרצה מחליף. הקורס הוא קורס של שנה ועל זה אני מתבסס כלכלית, מה עוד שהייתה לי הצעה ממקום אחר לקורס אחר של שנה - שדחיתי אותו עקב חפיפה בימים. אין ביננו חוזה מוסדר אלה תכתובות מיילים שאומרות שיש קורס כזה וכזה נא אשר שיבוץ....
הנזק הכלכלי ועוגמת הנפש , בצורה שדברים נעשו, שנגרמה לי גדולים - האם אני יכול לתבוע אותם על כך??? (מיותר לציין שהסטודנטים מתלוננים על איכויות המרצה שהחליף אותי שראש התחום הביא) מה עושים???
אגב הם כנראה הבינו את גודל הטעות שלהם ומנסים לקבוע איתי פגישה בנוכחות מנהלת משאבי אנוש (אני תוהה מה היא צריכה לעשות שם) מה עושים??? האם להגיע לפגישה??? ממש אין לי כוח לפגוש אותם ואני רוצה לתבוע אותם (הרי סוף מעשה במחשבה תחילה) - כיצד עלי לנהג? האם יש לי סיבה לתביעה???
על פניו פרילנסר אינו עובד
ניר ברקון, עו"ד
08/08/12
בית הדין לעבודה דן בתביעות של יחסי עובד מעביד, על פניו לפי דבריך אינך עובד.
המבחנים שיש לבחון הם בין היתר האם מקום העבודה מנפיק לך תלושי שכר, האם נחתם הסכם עבודה וכדומה.
אם התשובות שליליות תצטרך להגיש תביעה בבית משפט אזרחי, ולבחן את עילות התביעה.
המבחנים שיש לבחון הם בין היתר האם מקום העבודה מנפיק לך תלושי שכר, האם נחתם הסכם עבודה וכדומה.
אם התשובות שליליות תצטרך להגיש תביעה בבית משפט אזרחי, ולבחן את עילות התביעה.
הפסקת התקשרות
עו"ד שי בן נתן
11/08/12
קודם כל יש לברר את אתה אכן פרילנסר או עובד. זה שאתה מוציא חשבוניות ולא מקבל תלוש שכר אינו הופך אותך אוטומטית ל-לא עובד. יש מבחן עיקרי אחד לבדיקת יחסי עובד מעביד- המבחן המשולב- ובו שני מבחנים- החיובי והשלילי. אם את עומד בשניהם אתה עובד ולא פרילנסר. מומלץ כי תפנה לייעוץ אישי אצל עו"ד המתמחה בתחום דיני העבודה על מנת לבדוק את מעמדך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי