האם המעביד הפוטנציאלי חייב להציג את התקנון לפני החתימה על החוזה?
הפניה "לתקנון החברה"
אבי יערי
28/06/12
המעביד הפוטנציאלי מציע חוזה המפנה ל"תקנון החברה". שאלותי: 1. האם הוא חייב להציג בפני את התקנון ו/או לצרפו להסכם 2. האם ההפניה תקפה במקרים הבאים: אי הצגה/צרוף, שינוי התקנון לרעה,תקנון מחמיר בהשוואה לחוקי עבודה -לדוגמה הארכת הזמן להודעת עזיבה
תקנון חברה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/06/12
אם ניתן לראות את התקנו ןבמקום כללי אז אין בעיה אם יש בעיה לאתרו אז אכן יש לצרפו או להציגו. באשר לשינוי יש לראות מה אומר התקנון בכל מקרה חוקי העבודה הם לא ניתנים להתנייה אלא אם הם מיטיבים עם העובד באשר להודעה מוקדמת אם זה הדדי אז כבר נפסק שניתן להאריך את תקופת ההודעה המוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי