האם המקרה שלך מהווה הפלייה בעבודה ביחס למקרה של עמיתך?

אני עובד ותיק בבנק.בשנת 08 אחותי ,רווקה, 55 ,ניפגעה קשה בתאונת דרכים .אני היחיד מבין אחיי שליווה אותה מיום התאונה.נעדרתי ימים רבים על חשבון ימי החופשה שלי.מונתי גם לאפוט זמני עד ינואר 09.היות ולאחר זמן מה הופעל עליי לחץ לחזור לעבודה ולא להיעדר יותר החלטתי לקחת חל'ת .יש לציין שהגעתי לדרג גבוה בהתערבות איש ועד,עוד בהתחלה והפתרון היחיד שהציעו לי לקחת חל'ת עד 3 חודשים כפי שאחליט.לצערי עובדת איתי באותו סניף אישה שהבת שלה נשואה בגיל 30 , חלתה גם באותו זמן בסרטן ואותה אישה קיבלה מהרווחה מענק של 50 ימי חופשה חריגים גם ב2008 וגם ב2009 היות וביתה עדיין באישפוזים שלא נדע. המקרה של אחותי שנאלצה לגור מיום התאונה עם 2 הוריי הקשישים עדיין מצריך מימני היעדרויות וטיפולים וריצות ולי אין זמן לעצמי.אני לא רוצה לוותר להם על ההפלייה ומיצד שני פוחד.מה עליי לעשות?