הפליה- דיני עבודה
הפלייה בין עובדים מפוטרים
יוסי חזאי
04/04/13
חב' כלל פיננסים מכרה את החברה העוסקת בקרנות לחברת הראל.
חלק מהעובדים נקלטו בהראל.חלק מפוטרים עתה וכ-6 עובדים השאירו לעבוד כדי לסגור את החברה - עד סוף יוני (רו"ח וכי"ב).
החב' תפצה את אלו שפוטרו מיידית בחודש הודעה מוקדמת , חודשיים נוספים ועוד פיצויים.
מי שהחברה זקוקה להם עד סגירתה [ה-6 ] חייבים להישאר עד סוף יוני ואם יעזבו קודם יראו בהם כמי שהתפטרו ואז לא יהיו זכאים לשתי משכורות + פיצויים. [יקבלו רק הפיצויים].
האם זה חוקי?
חלק מהעובדים נקלטו בהראל.חלק מפוטרים עתה וכ-6 עובדים השאירו לעבוד כדי לסגור את החברה - עד סוף יוני (רו"ח וכי"ב).
החב' תפצה את אלו שפוטרו מיידית בחודש הודעה מוקדמת , חודשיים נוספים ועוד פיצויים.
מי שהחברה זקוקה להם עד סגירתה [ה-6 ] חייבים להישאר עד סוף יוני ואם יעזבו קודם יראו בהם כמי שהתפטרו ואז לא יהיו זכאים לשתי משכורות + פיצויים. [יקבלו רק הפיצויים].
האם זה חוקי?
הפליה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/04/13
כן. אני לא רואה בכך כל פסול
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?