האם יש לי עילה לתביעה בגין הפליה בעבודה על רקע מצב משפחתי?
הפליה בגין מצב משפחתי
מרדכי
18/10/13
הנני רווק בן 48 עבדתי בחברה במשך 5 שנים, בכל מפגש מחלקתי הבדיחה הקבועה של המנהל הישיר שלי ושל עובד בכיר הייתה שאני הומו (אני סטרייט לחלוטין) למרות הכחשות נמרצות המצב נמשך ובכל התקופה הנל לא קודמתי אפילו בשקל, למרות שאחרים קיבלו תוספת.
בחודש מרץ האחרון ביום טיול של כל החברה ולפני רוב עובדי החברה העובד הבכיר שהינו חברו הטוב ביותר של מנהלי הישיר זרק לעברי הומו שוב, הגבתי ותקפתי אותו חזרה, העובד הבכיר הודיע לי שהוא מנתק מגע ממני.
בחודש אפריל הגיע עובד חדש למחלקה, ובחודש יוני פוטרתי למרות שיש עובדים יקרים ממני, מבוגרים ממני ופחות יעילים ממני ולמרות שאני יכול לתרום למחלקה יותר מבחינה מקצועית.
האם יש לי עילה לתביעה בגין הפליה? אין לי שום הוכחות!
תודה
בחודש מרץ האחרון ביום טיול של כל החברה ולפני רוב עובדי החברה העובד הבכיר שהינו חברו הטוב ביותר של מנהלי הישיר זרק לעברי הומו שוב, הגבתי ותקפתי אותו חזרה, העובד הבכיר הודיע לי שהוא מנתק מגע ממני.
בחודש אפריל הגיע עובד חדש למחלקה, ובחודש יוני פוטרתי למרות שיש עובדים יקרים ממני, מבוגרים ממני ופחות יעילים ממני ולמרות שאני יכול לתרום למחלקה יותר מבחינה מקצועית.
האם יש לי עילה לתביעה בגין הפליה? אין לי שום הוכחות!
תודה
מענה
מתמחה
18/10/13
שלום,
צר לי לשמוע שקיימות התנהגויות דוחות מעין אלו מצד מנהלים.
יש לך קייס משמעותי לדעתי, ממליץ לך לפנות לעו"ד או אף לקליניקות משפטיות במוסדות לימוד שישמחו לטעמי לסייע לך על הפלייה על רקע מיני. יודגש שמדובר אף בהטרדה מינית לכל דבר.
בהצלחה !
צר לי לשמוע שקיימות התנהגויות דוחות מעין אלו מצד מנהלים.
יש לך קייס משמעותי לדעתי, ממליץ לך לפנות לעו"ד או אף לקליניקות משפטיות במוסדות לימוד שישמחו לטעמי לסייע לך על הפלייה על רקע מיני. יודגש שמדובר אף בהטרדה מינית לכל דבר.
בהצלחה !
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?