האם מעביד חייב לקחת שעות עבודה מופחתות מימי מחלה צבורים לפי רופא תעסוקתי?
הפחתת שעות
אורית
04/11/12
אני עובדת ותיקה עם צבירה של 700 ימי מחלה
נשארו לי 8 שנים לפנסיה
אני מעוניינת לעבוד פחות שעות על חשבון ימי המחלה
באם רופא תעסוקתי מאשר שעליי לעבוד פחות שעות האם המעביד חייב בשלב ראשון לקחת זאת מימי המחלה הצבורים?
נשארו לי 8 שנים לפנסיה
אני מעוניינת לעבוד פחות שעות על חשבון ימי המחלה
באם רופא תעסוקתי מאשר שעליי לעבוד פחות שעות האם המעביד חייב בשלב ראשון לקחת זאת מימי המחלה הצבורים?
הפחתת שעות
עו"ד עדי פריאנטי
05/11/12
באם קיים לך אישו מרופא תעסוקתי על שינוי קבוע בשעות אז פוט אחוזי מרשתך ירדו באיזו קונסטלציה ניתן לעשות זאת - לא בטוח ששדעות אלה ירדו מימי המחלה. לשלם כך את צריכה להמציא למעסיק ימי מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?