מהן זכויותיי לאחר סיום ימי המחלה בעקבות הפחתת שעות עבודה?
הפחתת שעות עבודה ע"י רופא תעסוקה
דינה
13/11/16
אני עובדת כ 20 שנה במשרה מלאה וחברה במנורה מבטחים מתחילת עבודתי.
לפני כחודשיים וחצי רופא תעסוקה המליץ לעבוד 6 שעות ביום כלומר 30 שעות שבועיות לעומת 42.5 שעבדתי עד עתה.
כבר חודשיים משלמים לי על חשבון ימי מחלה שצבורים .
שאלתי. מה קורה לאחר שמסתיימים ימי המחלה או בכלל מהם זכויותי?
לפני כחודשיים וחצי רופא תעסוקה המליץ לעבוד 6 שעות ביום כלומר 30 שעות שבועיות לעומת 42.5 שעבדתי עד עתה.
כבר חודשיים משלמים לי על חשבון ימי מחלה שצבורים .
שאלתי. מה קורה לאחר שמסתיימים ימי המחלה או בכלל מהם זכויותי?
הפחתת שעות עבודה בעקבות המלצת רופא תעסוקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/11/16
לאחר סיום השימוש בימי המחלה אפשר להשתמש בימי חופשה ואח"כ או לשנות לצמיתה את אחוזי המשרה או הרופא יקבע אחרת - שאת יכולה לחזור למשרה מלאה - או שתאלצי לסיים את תפקידך במשרה מלאה. אתם - הצדדים צריכים לשוחח עם האפשרויות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
שינוי הגדרת תפקיד