האם המטפלת לילדים זכאית לשעות נוספות לאחר 9 שעות עבודה ביום?
העסקת מטפלת
אורחת
04/11/07
בקרוב תתחיל לעבוד בביתי מטפלת לילדיי.
סיכמתי איתה על שכר חודשי עבור 5 ימים בשבוע 9 שעות בכל יום.
המטפלת טוענת כי החל מהשעה התשיעית עליי לשלם לה שעות נוספות, האם היא צודקת?
אם כן- כיצד מחשבים את התעריף עבור השעות הנוספות כאשר מדובר בשכר חודשי ולא בשכר לפי שעה.
סיכמתי איתה על שכר חודשי עבור 5 ימים בשבוע 9 שעות בכל יום.
המטפלת טוענת כי החל מהשעה התשיעית עליי לשלם לה שעות נוספות, האם היא צודקת?
אם כן- כיצד מחשבים את התעריף עבור השעות הנוספות כאשר מדובר בשכר חודשי ולא בשכר לפי שעה.
שעות נוספות
עו"ד דרור חייק
מנהל
04/11/07
שלום רב,
המטפלת אכן זכאית לגמול שעות נוספות עבור כל שעה נוספת מעבר לשעה ה-9.
כמו כן זכאית המטפלת גם לשעות נוספות לפי חישוב שבועי, עבור כל שעה מעבר ל-43 שעות ראשונות.
אופן החישוב - עבור שעתיים נוספות ראשונות באותו יום 125% והשאר - 150%.
דוגמא - אם שכרה 30 ש"ח לשעה, עבור שעות 1-9 ישולם לה 30 ש"ח, שעות 10-11 = 37.5, שעה 13 = 45 ש"ח.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המטפלת אכן זכאית לגמול שעות נוספות עבור כל שעה נוספת מעבר לשעה ה-9.
כמו כן זכאית המטפלת גם לשעות נוספות לפי חישוב שבועי, עבור כל שעה מעבר ל-43 שעות ראשונות.
אופן החישוב - עבור שעתיים נוספות ראשונות באותו יום 125% והשאר - 150%.
דוגמא - אם שכרה 30 ש"ח לשעה, עבור שעות 1-9 ישולם לה 30 ש"ח, שעות 10-11 = 37.5, שעה 13 = 45 ש"ח.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
הפרת הסכם העסקה
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?