האם מעביד יכול להעביר עובד חודשי לעובד שעתי מבלי להרע את תנאיו?

|

העברת עובד חודשי לעובד שעתי

קרן 15/11/09
האם מעביד יכול להעביר עובד שעבד עד כה כעובד במשכורת חודשית לעובד שעתי? האם ניתן לראות בכך הרעת תנאים

העברת בסיס שכר מחודשי לשעתי- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי 15/11/09
זו שינוי חד צדדי של תנאי העסקה. השאלה אם השינוי הוא מהותי תלוי באופן ההשתכרות- אם המשכורת יורדת מדובר בהרע מוחשית. אם היא עולה בעקבות השינוי זו אינה הרעה והתפטרות בגינה לא תזכה בפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן