מה ההבדל בין הסעיף המקורי לחוזה העבודה לבין הסעיף שהשתנה?
הסכם עבודה
טליה
12/03/16
שלום רב,
אני עובדת כמטפלת בתינוקמזה חודש.חתמתי על חוזה עבודה עם המעסיקה המכיל סעיף זה:''אם תקופת ההעסקה תהיה קטנה משנה לא יחולו דיני פיצוים למטפלת. היה ותתמשך תקופת העבודה מעבר לשנה המעסיקה תשלם למטפלת בסיום העסקה דמי פיטורין שווי ערך למשכורת של חודש עבודה אחד לכל שנת עבודה. במידה ותעזוב המטפלת לפני תום שנה תהיה זכאית עפ' חוק. ''לאחר החתימה חזרה בה המעסיקה ושינתה את הסעיף לכזה:' 'המעסיקה תשלם למטפלת בסיום ההעסקה דמי פיטורין עפ' חוק.'' שאלתי: מה נכון עבורי מבין שני הסעיפים? האם זה נכון לשנות סעיף בחוזה והאם אין פה מלכודת עבורי? בתודה ובברכה.
אני עובדת כמטפלת בתינוקמזה חודש.חתמתי על חוזה עבודה עם המעסיקה המכיל סעיף זה:''אם תקופת ההעסקה תהיה קטנה משנה לא יחולו דיני פיצוים למטפלת. היה ותתמשך תקופת העבודה מעבר לשנה המעסיקה תשלם למטפלת בסיום העסקה דמי פיטורין שווי ערך למשכורת של חודש עבודה אחד לכל שנת עבודה. במידה ותעזוב המטפלת לפני תום שנה תהיה זכאית עפ' חוק. ''לאחר החתימה חזרה בה המעסיקה ושינתה את הסעיף לכזה:' 'המעסיקה תשלם למטפלת בסיום ההעסקה דמי פיטורין עפ' חוק.'' שאלתי: מה נכון עבורי מבין שני הסעיפים? האם זה נכון לשנות סעיף בחוזה והאם אין פה מלכודת עבורי? בתודה ובברכה.
הסכם עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/03/16
ההבדל הוא שבנוסח הראשון אם את מתפטרת אחרי שנה את זכאית לפיצוים ובנוסח השני לא אלא רק אם פוטרת.. בפועל בכל מקרה את זכאית לפיצוים שנצברו לך בקופת הפיצויים בהתאם לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני אשר עומד היום על 6 אחוז מהשכר לחודש כך שההבדל הוא של 2 ושליש אחוז וזה הבדל שולי.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?