האם עובד יכול לתבוע את המעביד על זכויות נוספות לאחר הסכם סיום עבודה?
הסכם סיום עבודה
מונתסר
26/02/12
שלום .
עובד אשר חתם על הסכם סיום עבודה עם המעביד וקבל רק את פיצויי הפיטורים .ולא קבל את שאר הזכויות .
האם יכול לתבוע את המעביד על הזכיויות האחרות כדוגמת נסיעות , קרן פנסיה חובה , חופשה שנתית .
תודה לכם
עובד אשר חתם על הסכם סיום עבודה עם המעביד וקבל רק את פיצויי הפיטורים .ולא קבל את שאר הזכויות .
האם יכול לתבוע את המעביד על הזכיויות האחרות כדוגמת נסיעות , קרן פנסיה חובה , חופשה שנתית .
תודה לכם
הסכם סיום עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
26/02/12
האם העובד התפטר או פוטר. ישנם זכויות שעובד זכא להם רק באם התפטר בדין מפוטר או שפוטר. בכל מקרה דמי הבראה, פדיון חופשה פנסיית חובה ונסיעות ה תשלומי חובה עליהם לא ניתן להתנות ולכן - המעסיק חייב בכל מקרה לשלם אום לעובד ולא משנה מהי סיבת הפסקת עבודתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?