חובה לחתום על הסכם העסקה?
הסכם העסקה שלא חתום עיי המעסיק
לפני פחות מחודש קבלתי הצעת עבודה והתחלתי לעבוד. כאשר ביום ה-1 לעבודה חתמתי על הסכם העסקה אישי שכולל תנאי שכר מיוחדים. טרם קבלתי העתק חוזה חתום ע״ המעסיק. בערך כשבועיים שאני מבקשת לקבל העתק וכל פעם הבקשה נדחית לעוד יום-יומיים בטענה ש״ גורם שמוסמך לחתום עדיין לא חתם ״ מכל מיני סיבות שלא הוסברו.
היום נודע לי שיש שינוי באחד הסעיפים בחוזה לא נאמר לי איזה סעיף ולכן החתימה מתעקבת ואיתה גם העתק מהחוזה. טרם קבלתי שכר כדי שאוכל לבדוק האם התנאים שהובטחו לי מתקיימים
1- האם אלי להמשיך לעבוד בשלב זה ולחוזה בכל אופן יש תוקף.
2- במידה ויהיו פערים בשכר האם אוכל לטעון ללא העתק מהחוזה שהובטחו לי תנאים אחרים?
3- האם יש זמן מוגדר שבו המעסיק חייב למסור לעובד הסכם עבודה חתום?
תודה רבה
חובה לחתום על הסכם העסקה?
איילה שלום,
אין כל חובה חוקית מצד העובד או מצד המעסיק לחתום על חוזה העסקה.
החובה המוטלת על המעסיק היא להעביר לעובד בתוך 30 יום מיום תחילת עבודתו הודעה בדבר תנאי העסקתו.
גם להסכמים שנעשים בע"פ יש תוקף ולכן ככל שיהיו פערי שכר, תוכלי לטעון שהובטחו לך תנאים אחרים. כמובן שיהיה עלייך לגבות את טענותייך בצורה כלשהי.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
בקשה לבצע עבודה מהבית
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?