מה לעשות אם המעסיק שיקר לגבי תשלום השכר שלי?
המעסיק שיקר בנוגע לתשלום לשעה
אילן
09/03/14
כאשר התחלתי לעבוד המנהל אמר לי ששלושה חודשים ראשונים ,שבהם אני אהיה דרך כוח אדם התשלום יהיה 25 לשעה ולאחר מכן יעלה ל28 לשעה.
לאחר חודש עבודה ,הסתכלתי בתלוש וראיתי שקיבלתי מינימום ,הלכתי לדבר עם המנהל והוא אמר שהתשלום דרך הכוח אדם יהיה מינימום ואחריי כן יעלה ל28 ש''ח לשעה.
החלטתי לסבול את שלושת החודשים הראשונים עם השכר מינימום וכך לאחר התקופה הנ"ל עברתי להיות עובד חברה.
עבר חודש עבודה נוסף ואני מגלה שאני עדיין מקבל מינימום ולא 28 ש"ח כפי שהבטיחו לי.
מה האפשרויות העומדות בפניי?
לאחר חודש עבודה ,הסתכלתי בתלוש וראיתי שקיבלתי מינימום ,הלכתי לדבר עם המנהל והוא אמר שהתשלום דרך הכוח אדם יהיה מינימום ואחריי כן יעלה ל28 ש''ח לשעה.
החלטתי לסבול את שלושת החודשים הראשונים עם השכר מינימום וכך לאחר התקופה הנ"ל עברתי להיות עובד חברה.
עבר חודש עבודה נוסף ואני מגלה שאני עדיין מקבל מינימום ולא 28 ש"ח כפי שהבטיחו לי.
מה האפשרויות העומדות בפניי?
תיאום ציפיות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/03/14
ראשית לברר הענין מול המעסיק. יכול להיות שהמדובר באי הבנה. לעשות תיאום ציפיות בכתב ולא בע"פ. גם במייל זה בסדר. בכל אופן באם לא יסתדר כפי שאת ה מעונין - אתה יכול להתפטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?