האם חוקי להלין שכר עובדים בתקופה של הודעה מוקדמת?
הלנת תשלום בתקופה הודעה מוקדמת
xxx
27/07/10
שלום
אני נמצא בחברה עם קשיים שפיטרה אותי ושאינה יכולה לשלם את מלוא המשכורת בתום התקופה המסתיימת ב-2 בחודש הבא. הודיעו שישלמו בין 40 ל-60 אחוז ב-1 והשאר אם יהיה בסוף חודש הבא.
1) האם זה חוקי לחברה בקשיים להלין שכר העובדים?
2) מה ניתן לעשות ע"מ לוודא שאקבל את הכסף?
3) הרם נכון שביטוח לאומי שישלים את ההפרש אם לא ישולם?
תודה מראש
אני נמצא בחברה עם קשיים שפיטרה אותי ושאינה יכולה לשלם את מלוא המשכורת בתום התקופה המסתיימת ב-2 בחודש הבא. הודיעו שישלמו בין 40 ל-60 אחוז ב-1 והשאר אם יהיה בסוף חודש הבא.
1) האם זה חוקי לחברה בקשיים להלין שכר העובדים?
2) מה ניתן לעשות ע"מ לוודא שאקבל את הכסף?
3) הרם נכון שביטוח לאומי שישלים את ההפרש אם לא ישולם?
תודה מראש
הלנת שכר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/07/10
1. זה לא חוקי כמובן אבל מצד שני אף אחד לא יילך לכלא בגלל זה. מקסימום אפשר יהיה לתבוע את המעסיק.
2. לאחר שישלמו לך שכר חלקי תוכל לתבוע את החברה, לבקש לעקל לה נכסים וכו'/ לא בטוח שזה מוצדק לאור גובה החוב שיישאר ואולי נכון יהיה לנדנד ולהמתין
3. ביטוח לאומי אכן משלם לעובדים את השכר והפיצויים שלא קיבלו אבל התהליך, המחייב גם את פירוק החברה, אורך בערך שנתיים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2. לאחר שישלמו לך שכר חלקי תוכל לתבוע את החברה, לבקש לעקל לה נכסים וכו'/ לא בטוח שזה מוצדק לאור גובה החוב שיישאר ואולי נכון יהיה לנדנד ולהמתין
3. ביטוח לאומי אכן משלם לעובדים את השכר והפיצויים שלא קיבלו אבל התהליך, המחייב גם את פירוק החברה, אורך בערך שנתיים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
סיום העסקה
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?