האם אני זכאי לתבוע על הלנת שכר אם לא קיבלתי העלאת שכר?
הלנת שכר
מיכל
03/02/12
בחוזה ההעסקה שלי מול המעביד סוכם כי החל משנת 2012 שכרי יעלה. בפועל, אף על פי שדאגתי לתזכר את מחלקת שכר ואת סמנכ"ל הכספים (בצירוף העתק חוזה) העלאת השכר לא עודכנה.האם אני זכאית לתבוע על הלנת שכר עבור החלק היחסי אותו לא קיבלתי? באלו פעולות מומלץ לנקוט?
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/02/12
אתה רשאי לתבוע אך נדיק שבתי הדין קובעים הלנת שכר, רשום מכתב רשום למעסיק כי אתה דורש את שהובטח לך, במידה והדברים לא מסדרים אתה רשאי לטעון להרעת תנאים אוא להפרת חוזה ולהתפטר בדין מפוטר, עליך להוציא מכתב התראה למעסיק .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?