כיצד עלי לפעול במקרה של הלנת שכר עבור שעות חפיפה?
הלנת שכר
אילנה
11/07/10
תודות על תשובתכם המהירה בקשר להלנת שכר בקשר לאי קבלת שכר עבור חפיפה.
כפי שציינתי עבורו למעלה מחודשים מהמועד שהייתי אמורה לקבל את התשלום עבור שעות החפיפה. האם אני יכולה לפנות למעביד ישירות במכתב? באם יסרב האם עלי לפנות לבית דין לתביעות קטנות (הסכום לתשלום לפני ההלנה כ1000 ש"ח) או לפנות לבית דין לעבודה? תודות על תשובתכם.
כפי שציינתי עבורו למעלה מחודשים מהמועד שהייתי אמורה לקבל את התשלום עבור שעות החפיפה. האם אני יכולה לפנות למעביד ישירות במכתב? באם יסרב האם עלי לפנות לבית דין לתביעות קטנות (הסכום לתשלום לפני ההלנה כ1000 ש"ח) או לפנות לבית דין לעבודה? תודות על תשובתכם.
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/07/10
המקום המתאים להגשת התביעה, והיחיד המוסמך על פי דין, הוא בית הדין לעבודה. את יכולה לפנות למעסק לפני התביעה בדרישה לתשלום אך אל תחכי לתשובתו זמן ארוך מדי שלא תאבדי את זכויותייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?