האם המעסיק שלי עובר על החוק בהלנת שכר לאחר פיטוריי?
הלנת שכר
שירן
12/05/10
היי עבדתי בחברת השמה כ 5 חודשים
פוטרי לאחר שהמעסיק החליט להכניס את הילדים שלו לעסק
בכל אופן הוא סיכם איתי שיתן לי 5 ימים מראש כהודעה מוקדמת
קבלתי את את התלוש משכורת ללא פרוט השעות לאחר התעקשותי לקבל את השעות ראיתי שהמעסיק הוריד לי שעות ולא שילם שעות נוספות .
בנוסף הוא שילם לי עבור יומיים מחלה ו4 ימי חופשה שסכם איתי שילם לי 5 ו4 ימים הודעה מוקדמת
כתבתי לו את התיקונים במייל והוא לא חזר לי כמובן.
נסיתי אני להשיגו טלפונית ללא הצלחה ועכשיו כבר 12 לחודש ועדיין לא קיבלתי שכר האם זה הלנת שכר?
נ.ב בחודשים נובמבר דצמבר הוא לא שילם לי שעות נוספות אלה כשעות רגילות
איך אני יכולה לפעול מכאן?
מחכה לתשובתך תודה
פוטרי לאחר שהמעסיק החליט להכניס את הילדים שלו לעסק
בכל אופן הוא סיכם איתי שיתן לי 5 ימים מראש כהודעה מוקדמת
קבלתי את את התלוש משכורת ללא פרוט השעות לאחר התעקשותי לקבל את השעות ראיתי שהמעסיק הוריד לי שעות ולא שילם שעות נוספות .
בנוסף הוא שילם לי עבור יומיים מחלה ו4 ימי חופשה שסכם איתי שילם לי 5 ו4 ימים הודעה מוקדמת
כתבתי לו את התיקונים במייל והוא לא חזר לי כמובן.
נסיתי אני להשיגו טלפונית ללא הצלחה ועכשיו כבר 12 לחודש ועדיין לא קיבלתי שכר האם זה הלנת שכר?
נ.ב בחודשים נובמבר דצמבר הוא לא שילם לי שעות נוספות אלה כשעות רגילות
איך אני יכולה לפעול מכאן?
מחכה לתשובתך תודה
הלנת שכר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
12/05/10
מוקדם מדי לכנות זאת הלנת שכר
שילחי לו מכתב בדואר רשום עם פירוט כל דרישותייך
לאחר חודש ממועד המכתב, אם לא ישלם, תגישי תביעה לבית הדין לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
שילחי לו מכתב בדואר רשום עם פירוט כל דרישותייך
לאחר חודש ממועד המכתב, אם לא ישלם, תגישי תביעה לבית הדין לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
