כיצד ניתן להגדיר הלנת שכר ומה המשמעות שלה?
הלנת שכר- מהי?
מירב
15/07/12
הבוס שלי שילם לי חודש 1 אחרי 10 לחודש ובשנה שעברה עוד פעמיים באיחור, פעם אחת ב15 לחודש ופעם אחרת ב 17.בפעם נאחרונה( החודש) איחר ביום משמע הביאו לי שיק ב 11 לחודש.האם אני יכולה לטעון להלנת שכר ואם כן, מה זה אומר? האם אני יכולה לעזוב את העבודה ועדיין לקבל פיצויים?
הלנת שכר
עו"ד עדי פריאנטי
15/07/12
כל תשלום שאינו עד ה9 לכל חודש הוא הלנת שכר. בפועל הרבה מעסיקים משלמים ב- 10 לכל חודש ויש גם כאלה החורגים מכך. להתפטר בדין מפוטר אחרי ארוע חד פעמי - לא הייתי ממליצה אבל באם זה קורה באופן שוטף את בהחלט יכולה להתפטר בדין מפוטרת . אבל עליך ליתן גם הודעה מוקדמת וגם להתריע בפני המעסיק על ההפרה ולבקש ממנו לתקנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?